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Ingenieur Messstellenbetrieb Erdgas, Wasser und Wärme (w/m/d)


Job-ID 2026-1281 Ingenieur Messstellenbetrieb Erdgas, Wasser und Wärme (w/m/d) Wir verantworten den Messstellenbetrieb für Strom, Erdgas, Wasser, Wärme sowie weitere Medien und technische Gase am Industriepark Höchst und sichern für interne und externe Kunden eine fristgerechte Abrechnung und Bilanzierung. Der Einsatz erfolgt dabei im Betrieb Metering innerhalb der Gruppe Messstellenbetrieb Erdgas und Medien. Aufgaben im Einsatz für Morgen Messkonzepte entwickeln: Du planst und entwickelst kundenorientierte Messkonzepte für rohrgeführte, gasförmige und flüssige Medien. EMR umsetzen: Im direkten Umfeld der Messeinrichtungen setzt du EMR-Aufgaben um und sorgst für eine zuverlässige Signal- und Datenanbindung. Prozesse gestalten: Du optimierst Prozesse, Systeme und Handlungsanweisungen im Fachbereich und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Technologien bewerten: Durch Markt- und Technologieanalysen behältst du neue Produkte, Systeme und Trends im Messstellenbetrieb im Blick. Projekte leiten: In technischen Projekten des Fachbereichs wirkst du aktiv mit oder übernimmst - perspektivisch - eine Führungsfunktion. Know-How für das, was vor uns liegt Du hast ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im Bereich Mess-, Prozess- oder Energietechnik sowie ein gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse bringst du mit. Eine ausgeprägte Affinität zu Messprinzipien, Strömungslehre sowie Grundkenntnisse in EMR-Themen zeichnen dich fachlich aus. Im Umgang mit IT-Systemen bist du sicher, arbeitest dich schnell in neue Anwendungen ein und überzeugst durch digitale Affinität. Mit analytischem Denkvermögen, klarer Kommunikation und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise bringst du dich engagiert ins Team ein. Nachhaltige Vorteile und Benefits Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V. Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge Deine Ansprechpartnerin: Vlora Hasani Telefon: +49 69 305 31588 Infraserv Höchst Human Resources / HR Partner Industriepark Höchst Gebäude C 770 65926 Frankfurt am Main www.infraserv.com/karriere Hier kommst du zur: Online-Bewerbung Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen - für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. Infraserv GmbH & Co. Höchst KG http://www.infraserv.com http://www.infraserv.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4058/logo_google.png 2026-05-28T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 57000.0 75000.0 2026-04-28 Frankfurt am Main 65926 Industriepark Höchst 50.0803138 8.545028900000002

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